孕期公司装修如何维权，怀孕期间遭遇装修-装百科

大家好，你是否想了解更多关于孕期公司装修如何维权，怀孕期间遭遇装修的信息？今天我将为大家详细解析，本文主要探讨了装修对 pregnant 妈妈的影响。文章中提到，装修过程中可能会产生噪音、地板油漆含有苯类污染物等，建议 pregnant 妈妈尽量避免在装修现场停留，并多休息半个月。如果无法避免，应选择辞职或打掉胎儿，而不是继续工作。文章公司新装修对 pregnant 妈妈不适的问题，建议 pregnant 妈妈向领导沟通，尽量让她离开新楼工作，并休假休息。如下为孕期公司装修如何维权，怀孕期间遭遇装修的文章内容，供大家参考。

1、怀孕期间遭遇装修

影响肯定有的，噪音在施工中是不可避免的，地板假如铺宏耐地板应该是没有问题的，油漆一般含苯类污染物，劝你装修后尽量多休息半个月，并且要多通风。。。无论如何，坚决反对怀孕期间遭遇装修！

无法避免的话，请二选一：胎儿，或工作。

可以请假的话，请吧，休息到断奶为此。

不可以的话，辞职/或者打掉胎儿，不然生个怪胎你要苦一辈子。

我就是做装修的，同时销售建材，我卖的都是进口的极好的材料，比如瑞典博纳等，部份产品进口是我自己去送检的，的确是很好（VOC低到16），比那些国产“名牌”强N倍（VOC国标700）。但我老婆怀孕时到我女儿三岁前我都不敢让她们靠近我工地。因为VOC还没到0就不能排队其对胎/婴儿的影响。

另：我的孩子现在很健康活泼。答复如下：

这是装修公司惯用的手段，特别是不正规的小公司，给你以下建议：

一。如果装修合同对增加预算有约定的话按约定，无约定的话按以下执行

二。按原合同执行，不增加预算，如果对方不履行合同，起诉对方违约，请求对方承担违约责任及造成的其他损失；

三。口头承诺答应增加预算，不签定书面及电子档约定，并避免对方录取你的口头承诺，等对方完工时，按原预算支付价款。

2、孕55天，公司新装修，怎么办？

对室内污染对胎儿很不好，宁可不上班，叫你老公给你去弄个保胎的病假条！就可以请假啦，就一个孩子，来不得半点马虎，不然以后是一辈子的遗憾！私下里和领导沟通一下，人心都是肉长的！换一个外勤或者不在新楼办公的工作。休假吧。为了宝宝，别冒这样的风险！我现在住的房子是前两个月刚刚粉刷过，一刷完就住进去了。现在怀孕快60天了，虽然没有什么味道，现在我也很担心啊，怎么办？休假吧。为了宝宝，别冒这样的风险！还是慎重点好，我现在宁愿倒几次车到公司，也不愿意坐新的班车上班孩子只有一个，万一有什么问题，一辈子的遗憾

3、办公室新装修，引起孕妇不适。辞职主管不批！如果产生什么后遗症可以告公司和主管么？

可以用蜗居中海藻帮姐姐去医院换取假证明，不用你主动辞职，单位都会求你的，而且薪金全有。这个在劳动法中没有明确规定，如果可以确实证明装修污染超标给身体带来损伤，出于对妇女的劳动保护是可以提出辞职的。但是现在都是谁提出谁举证，如果你提出装修是原因，必须要有直接证据，或者同办公室很多人都有问题，否则将不被采信。

提出辞职还是要依据法律程序，提前一个月才能走，只要满足一个月了，公司无权不批，不批可以申请劳动仲裁。

4、关于公司搬地址新装修，孕妇不放心去上班，老板说要让她自动离职，怎么办好？有什么机构可以投诉的吗？

你可以去当地劳动局，人民法院上告

建议：因为你老婆是个孕妇，公司现在是不能辞退你老婆的。如果公司强制辞退，可以到本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或者直接到劳动争议仲裁委员会申请仲裁也是可以的。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

法律依据：《劳动法》第

25、

26、

27、

29、

30、7

7、79条建议：因为你老婆是个孕妇，公司现在是不能辞退你老婆的。如果公司强制辞退，可以到本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或者直接到劳动争议仲裁委员会申请仲裁也是可以的。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

法律依据：《劳动法》第

25、

26、

27、

29、

30、7

7、79条

再看看别人怎么说的。

5、急！求懂劳动法或者律师公司装修孕妇办公问题？

这样属于你请假

如果是事假，请一天扣一天工资

如果是病假，提供医院病假条，病假工资按你工资比例支付，最低标准咨询当地劳动局，各地有工资规定

只要工资支付符合当地的工资规定就是合法的，具体规定问当地劳动局 2024年以前是国营企业，后来垮了。此时应当分段结算。

福建人10年的经营权，在这10年间也没有签定任何合同。2024年老板走了。此时应当分段结算。

如果劳动仲载的话，被申请人应该福建人

6、关于怀孕后单位装修怎么办

装修污染队胎儿非常不好的，究竟会影响到胎儿什么我们无法估量，如果你打算要一个健康的宝宝，就不要在装修的环境中工作了。

为了你和宝宝的健康，你现在可以请病假，基本上到7个月的时候你就可以请产假了，还是在没有污染的环境中安胎待产让人更放心。按照劳动法的规定，你现在怀孕了，公司没有办法辞退你，你请产假期间公司也不能辞你的，还有就是在休完产假的哺乳期，劳动法规定你也是受保护的，公司照样不能辞退你。

7、单位要搬新装修办公室了，怀孕近6个月的我怎么办

肯定不能上班。。。我做装修的，，这东西我太明白了。

单位装修，材料什么的不会是优质的，。对平常人没问题。对孕妇就不行了。

休长假吧，公司不准的话宁可辞职。这是个大问题。工装的装修对孕妇影响绝对很大。不是吓唬你。

用的漆是底价不到100一桶的工程漆。

腻子粉9元一袋的、

这么说明了了么？不明白啊 = =！

8、公司装修，气味难闻，怀孕女员工怎么办？

申请法律援助。不过这样容易和公司撕破脸，对于自己来说，还是比较不利的。装修后气味大可以放置一些绿色植物，比如仙人掌、绿萝等去味。我上次在一个叫成都好房网的网站上，好像有看到怎样祛除装修后异味的资料。我记得应该是在在线专家的问答里，你可以去看看嘛。建议不要去公司了，跟医生说明下情况，开好假条，毕竟现在孩子的健康是第一位，工作没了可以再找，孩子生出来不健康可是一辈子的事情，对么对，必要的话应该换个环境的，因为油漆的有害气体通常是半年以上才可以消失的差不多，所以如果不能调换工作的话，你就请假休息吧，要为你的宝宝着想。一生就生这么一个呀。

9、公司换新店，有甲醛，怀孕了3个月了怎么办？

甲醛的主要危害就是对胎儿的头脑发育有较大的影响，你已怀孕三月，最好能请病假避开，不能请假就要求换岗位或换店，实在不行就辞职回家，请采纳吧。你知道吗，现在很多公司隔一两年就要装修一下，或者增加一些小的装饰项目，美其名是为了提升公司形象，其实就是为了逼孕妇离开公司。

我一个朋友所在的公司当时还正在装修就让员工搬进去了，连油漆都没有刷好，有一个同事那段时间刚结了婚，一个月后听说流产了，而且是自己掉出来的，你想想这多可怕。

如果你是一位资深的员工，向公司提出换岗或换店的要求，也许会同意，但这时候大部分的孕妇都处于劣势状态，没有和公司谈判的资本，所以你要做好离职的准备。去娘家住我觉得你可以提出请假或者换门店。因为甲醛会影响胎儿的大脑发育。跟上级说明原因，应该是可以解决的。甲醛对怀孕妇女的影响主要是胎儿，为了下一代你应该请假休息，最好是换一份环境比较好的工作。

10、我现在怀孕12周，公司要搬入新办公室，担心装修会影响到宝宝健康，我该怎么办？

就说身体不舒服，暂时不能上班，反正顶多是扣工资，因为你在怀孕期间，也不能辞退你。退一万步说，辞了就辞了，孩子的健康比什么都重要。生完孩子再找工作。请假吧装修危害很大的跟领导好好沟通一下嘛。！那还是小心点，如果有刷油漆还是不要呆的好。。。。如果能请假的话，尽量请久点了。。5个月后应该好些吧你的情况最好谨慎一些为好，办公室刚刚装修玩，肯定存在污染，对胎儿有影响。最好通风一段时间后你再过去办公。

11、怀孕了，公司刚刚装修完，我该怎么办？

装饰完的房间要半年一上，甲醛等有害物质才会慢慢挥发，要完全干净可能要等一年，在这期间你可以明显的闻到刺鼻的香蕉水味道，这对宝宝的成长发育是相当不利的，偶尔闻到问题不大，要是在这种工作环境下长期工作很有可能致畸，这比二手烟的危害还要大。建议如果可以就换下工作吧，或者换下工作地点也行，你本来也不可能在这家单位呆一辈子，等到怀孕晚期你也一样是要请产假的，而且产假起码要请三至四个月，你们老板怕是不会同意的。辞职。身体及宝宝更重要没有关系的在办公桌上放点绿色植物注意通风脱离不良环境是根本。最好还是考虑到亲人家暂住。因为即使再好的装修材料也是有污染的。小孩子的抵抗力又不好，所以应该考虑身体的大问题。那要看你觉得这份工作重要还是你的宝宝重要啊，如果情况这样的话，你看那个重要，就选择那一个啊，这个是没有办法的，如果污染太大了，你生下来的小孩就会很不健康了，你自己还是要想清楚，这个不是小事。

12、我是孕妇，现在公司刚刚装修完办公室，要求我们马上搬进去，但是里面甲醛的气味非常重，这种情况下，我能不

能不能放假我倒不知道不过一般刚刚装修好的房子，不要马上入住，在装修的过程中油漆、乳胶漆、粘合剂、装修板材等都会释放出有害的气体，最普遍的就是甲醛、苯、二甲苯、TVOC，这些室内污染如果超标的话都会对我们的身体造成很大的伤害，特别会影响小孩子的智力发育问题，孕妇的危害很大，严重的还会引起鼻咽癌、白血病、和肺癌等。