大家好，我是装百科小编：装小白，今天装百科小编和你一道先了解文章摘要， 德森装饰公司拖欠员工工资，多次更改工程量且不满意，导致施工方拖欠工程款。消费者只能委托有造价资质的第三方进行审核，最终审核结果为55万元8千元。消费者要求与公司负责人协商解决，但公司仅支付了工头陈某20万元，导致欠下的人工和材料费用令人痛苦。如下为德森装饰集团拖欠工钱，长沙德森装饰怎么样？的文章内容，供大家参考。
1、长沙德森装饰怎么样？
湖北德森建筑装饰工程集团有限公司长沙分公司，在五一大道湘域中央办公。通过网络查询，我联系上该公司。2024年 12月，我委托该公司设计湘江中路华远。华中心三楼蒸鲜美味餐厅，设计费总计5。2万元。同年 1 月与该公司负责人韩文明签订餐厅的装饰施工工程合同，合同价为74万元。
施工中，对他们随意更改工程量与部分主要材料，我不满意。后来委托有造价资质的第三方给予该工程进行审核，审核最终结果造价55万 8 千元。
现场施工工头陈某拿着该公司的验收单要我签认工程己合格完工，我只椐实签认。
按照合同，我于2024年6 月前即付给该公司50万元了。
但据说，到今天止，该公司仅付给工头陈某20万元。
由于欠人工与材料费，陈某或带人，或自己，或电话老找我！我很痛苦！
我想约该公司法人协商解决，但法人即不接电话，也不出面！
各装饰工程的业主，有什么办法让我从痛苦中解放？ 德森欠民工工资不给，喜欢拖欠 问题很大。从面试开始就很让人烦闷。那个行政经理调子高，让人等一个小时 德森算是工装这块最专业的公司，他们公司只做工装，且最大的好处是他们有自己的材料配送，还有就是他们装修的时候从设计到施工所有人员都是自己的，哪个环节出了问题直接找他们公司就行，不像有些公司施工临时聘的出了问题踢皮球 每个人的要求不同，看法也是不一样的，只有看是否满足你的要求了。 德森建筑装饰工程长沙有限公司是一家集工程咨询、空间设计与施工、品牌材料及优质服务于一体的大型工装企业。集团致力于高档办公空间、大型餐饮、娱乐休闲会所、星级酒店、展示空间、学校、医院、火车站及其他大中型工装项目的装饰设计与施工。德森只做公装 不做家装 不知道楼主是有家装需求还是公装需要
2、你好，装饰公司拖欠民工工资近一年左右迟迟不给，每次找公司要钱，公司都在推脱，该怎样处理？
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
向人力资源和社会保障局投诉所需要材料如下：
（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。 向法院起诉
3、拖欠工资怎么办
去劳动监察大队举报。带上你们的工作证明（工作证、考勤记录本）；最好5人左右举报；向劳动监察大队提供他们的号码与姓名。让他们查查他们的合法身份（有没有注册、工资发放方式等） 找劳动局，是最简单的方法。如果是打暑假工就不要去找了，因为打暑假工的人是不属于劳动者。以下有几种方法：
一·首先，保留工作期间的证明。诸如考勤卡、加班条以及出差证明等，然后直接去当地劳动仲裁部门申诉。一般情况下，会得到妥善处理。祝顺利。
二：可以找政府部门解决，或者寻求法律援助。 是股份制公司！你可以通过法律途径来解决问题！就像你说的你可以去劳动局！～最好带上你在公司上班的有关证明！比如你和公司签订的用工合同或是共牌或是工资卡等等！只要凡是能证明你在该公司工作的一切相关证据都带上！～～ 可以去劳动局申请仲裁
4、本人是装修工人，2024-2024年给装饰公司的工长手下干活，一直拖欠工资六万多至今，直说没钱
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 首先，让他给你写一个欠条，欠条要正规，欠款项目就写装修人工工费，拿到欠条后，直接去法院起诉，只需要50元 请问你有欠条吗？有欠条直接起诉吧！如果说什么证据都没有，那就不好办了。 劳动局
5、装修公司拖欠我5000元工资，我该如何要回
用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
申请劳动仲裁时，劳动者可以同时请求解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
法律依据：《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1、你所说的录像可以作为证据使用，而且这个证据足以让你胜诉。
2、既然要仲裁，那就一次性维护自己的权益。根据你的描述，公司没有签合同，没有交社保，拖欠工资。你可以获得的赔偿一共是：（1）从工作第2个月开始要求其支付双倍工资，意思就是把已经发过的再发一遍。以11个月为上限（2）补交所有社保。（3）支付拖欠的工资（4）支付经济补偿金，经济补偿金工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，不足半年按半个月算。
3、不要怕，不要嫌麻烦。你大胆去仲裁，这些老板之所以敢拖欠就是认为你们会害怕不会去仲裁。你要勇敢的维护自身权益，这样他们就会把你应该获得的全部给你！
6、我是一个装修工人，公司欠我的钱拖着不给怎么办？
打劳动局电话，他们现在会很快处理 找媒体 一般这样最管用 先要有凭据，直接拿着你的凭据找到当地劳动监察大队告他，一般一告一个准。
如果你没有凭据只能采用第一条。
如果对方是个人的话就不大好弄，只能采取软磨硬泡的办法或其他非常规手段。
如果对方有公司背景或是注册单位那就相对容易些，都是外地的话日后肯定跑了。只能软磨硬泡了，以年末家为借口，要求一个结算给款日期。
这种事很常见，如果对方是当地人还好
