大家好，你是否对装修公司都要招聘哪些人，装饰公司都需要那些人才感到好奇？今天我们将解答关于这个主题的装修所有问题， 本文讨论了装饰公司需要哪些人才，包括业务类人才、市场类人才和技术类人才。业务类人才包括项目经理、监理和安全员等，市场类人才包括业务经理、业务员和市场营销策划人员等，技术类人才包括设计师、水电工、泥瓦匠和木匠等。文章装修公司需要哪些程序和聘用的人员，包括招聘业务员、技术人员、财务人员、市场营销策划人员、设计师和施工人员等。如下为装修公司都要招聘哪些人，装饰公司都需要那些人才的文章内容，供大家参考。
1、装饰公司都需要那些人才
1、业务，（前期建议电话营销，招一二十个，疯狂打）
2、设计师，高薪资 挖一两个别的公司的NB
3、实习设计师 尽可能的招收，充人气
需要设计人员。还有装修人员。
业务，拉客户。设计师，设计施工方案，小活，家装，工长就负责找工人施工了，工程的话，你需要个项目经理，整体负责！而且，你开公司，会计，接待之类的摆设也得有吧！
开装饰公司？不知道你想投入多少钱？小型装饰公司大约需要电脑3-5台，设计师3-5人，有工程后（工装）配备每个工地项目经理一名，施工员一名，如果是家装项目经理一人管很多工地，再需要资深业务员1-2人（指工装）家装业务员数名，会计出纳一人，材料员1人，工装预算员1人，有工程后施工队现招聘。
本人是青岛一名资深设计师，也想在日照开个设计公司！有机会可以合作！呵呵！本人qq号码是94649559
装饰公司需要的人才如下：
1、工程类人才 项目经理 监理 安全员
2、市场类人才 业务经理 业务员
3、技术类人才 设计师 水电工 泥瓦匠 木匠
2、请问我想办一个装饰装潢公司需要招聘什么样的人？
需要很多人，要有前台接待，要有设计师。要有给设计师单子的跑业务的业务员，可以电话业务，网络业务，市场业务，在就是公司管理层，市场营销策划部门，财务部门，合计预算部门，行政管理部门。最主要的你要有施工人员，要有固定的工长，工长手下有固定的各种工种 ，水，电 ，暖气，瓦，木，油。这样你的公司句齐全了。
有很多装饰市场，我不知道你在哪？市场是很多的。有品牌市场。有的是一条街一类材料那种的。
我觉得你没有足够的实力是办不了的
首先没有足够优秀的风控机构，审核部门，销售团队
其次没有足够的资金
再次现在办无抵押贷款公司晚了，建议可以办个寄售行吧
当下比较有实力的无抵押贷款正规机构有平安易贷险 宜信 你应该是拼不过他们的，平安的合作银行有光大银行，自己还有银行（平安银行）；宜信是p2p的模式。且他们做中国市场足有5~8年！！
针对你的补充，我这么跟你说吧 你这样的就类似中介 可以做的 只要你跟银行够铁 你有足够的客源 就行
3、成立一个装修公司需要走哪些程序？具体要聘用哪些人才？谢谢！-搜。。。
具备应有的资格证书，应聘就根据公司的规模大小，业务员，设计师，等等。。。。
按照一般公司注册流程走 聘一部分业务人员 一部分技术人员 人数根据公司规模而定，下来就看你怎么经营了。祝你成功！
还有像我这么精通材料的监理了。
你好！
设计师、业务员、工程队、简单的装修公司就差不多有这些人就可以了。。。
如有疑问，请追问。
4、想在镇上开个装修公司自己懂的也不全面需要招哪些工种的师傅，和。。。
你设计的必须得有一个在就是拉活的工头也得有一个人忙得时候还能订个人用在就是水电工瓦工木工这个都得有具体招几个人就看你那里活怎么样了
泥瓦工，木工，电工，水暖工。建议：要技术比较全面，踏实肯干，责任心强的。
不要涉足你不熟悉的领域，如果建一个简单的装修公司，需要电工，泥瓦工，木工，小工等
装修必不可少的四大工种：泥匠工，水电工，木工，水暖工。自己开公司的话既要考虑人员随时能调用，又要考虑成本，建议你可以固定养几个人，泥匠工两个左右，水电工一两个，木工一到两个，水暖工一个，这样一起有六个人左右，薪酬可以采取底薪加提成的方式，底薪可适当调低一点，上班时间自由，不一定要随时在公司，只有有事的时候电话通知能及时赶到就行，这样有生意的时候随时有人可以做事，平时又不用增加劳动成本
1p32a空开还是正泰的好。 只要牌子好价钱贵一点也值
