装饰装修工程升级方案，怎么把国家建筑装饰三级资质升到二级资质，需要准备哪些东西-装百科

大家好，我是装百科小编：装小白，今天装百科小编和你一道先了解文章摘要，本文介绍了如何将建筑装饰三级资质升级为二级资质，需要准备哪些东西。具体来说，需要满足以下条件：近5年内承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工，工程质量合格；企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负责人具有5年以上从事装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有中级以上会计职称；企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于25人，其中工程技术人员不少于20人，且建筑学或环境艺术、结构、暖通、给排水、电气等专业人员齐全；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于5人；企业注册资本金500万元以上，企业净资产600万元以上；企业近3年最高年工程结算收入1000万元以上。符合条件的企业可以通过准备相应的材料，申请建筑装修装饰工程专业承包三级资质换二级资质。如下为装饰装修工程升级方案，怎么把国家建筑装饰三级资质升到二级资质，需要准备哪些东西-搜狗的文章内容，供大家参考。

装饰装修工程升级方案，怎么把国家建筑装饰三级资质升到二级资质，需要准备哪些东西-搜狗

1、怎么把国家建筑装饰三级资质升到二级资质，需要准备哪些东西-搜狗。。。

二级资质标准：

1、企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工，工程质量合格。

2、企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负责人具有5年以上从事装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有中级以上会计职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于25人，其中工程技术人员不少于20人，且建筑学或环境艺术、结构、暖通、给排水、电气等专业人员齐全；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于5人。

企业具有的二级资质以上项目经理不少于5人。

3、企业注册资本金500万元以上，企业净资产600万元以上。

4、企业近3年最高年工程结算收入1000万元以上。

符合条件就可以了

公司企业法人营业执照副本、组织机构代码证副本复印件房屋租赁合同书复印件验资报告复印件

施工设备仪器发票复印件

职称证、身份证、毕业证复印件、彩照、简历、任命书（法人、企业经理、技术负责人、财务负责人：技术负责人、财务负责人无指定则由我方提供，其余有的则尽量提供）

社保（银行缴费凭证、人员明细清单），先打印一份最近清单

企业简介、企业章程（股东签名）、组织机构图、企业财务生产经营状况报表（月底资产负债表、现金流量表、损益表）

企业质量管理体系认证证书

企业联系人、网址、邮箱、电话、地址、邮编

企业开户银行、开户银行帐号

2、办公大楼的装修改造项目（案例5）

我以前也是做装饰的就是因为装饰工程太烦琐太让人老的快了，所以我现在做木门生意了。我以前也遇见过这种工程，你可以找到甲方以帮助他们的形式来分析现在的问题和这样下去对他们不好的一面，如果早点结束工程对于甲方的政绩如何如何的提高。最主要的还是乙方和甲方的关系了（现在所有的工程都有他们内幕），如果关系到了一定的高度，你在中间协调，他们再好好的配合应该很好解决的。

案例找“度娘”。

3、建筑业资质换证中建筑装修装饰工程专业承包三级换二级？

你好，根据你说的情况，你们三级资质直接换证二级就行了。不是升级，简单换证就行，但是要注意动态核查。

注意事项——

1、资质申请表中填写的内容应与所提交的附件材料中体现的相关内容一致，受理通知书及流程单签字、印章齐全。

2、申报资料复印件与原件一致，并加盖申请人公章。

3、具有独立的法人资格，且企业营业执照在有效期内。

4、企业资质证书名称、地址等信息应与企业法人营业执照信息完全一致。

5、净资产以上年度经审计的资产负债表中“所有者权益”为准进行考核，但近期通过增资等符合要求的，以申报前经审计的资产负债表中“所有者权益”为准进行考核。申请多项资质，企业净资产不累加计算考核，按企业所申请资质和已拥有资质标准要求的净资产指标最高值考核。中外合资经营建筑业企业、中外合作经营建筑业企业中方合营者的出资总额不得低于注册资本金的25%。

6、标准中有厂房、技术装备要求的，应具备《建筑业企业资质申请现场核查表》。

7、安全生产许可证应在有效期内，过期的安全生产许可证是不允许的。

8、企业申请表中所填的现场管理人员数量应符合标准的要求，标准中有明确专业要求的人员，其岗位证书，考核其数量和专业应符合要求；企业现场管理人员年龄不应超过60周岁，时间节点以受理部门受理时间为准。

9、如有工种要求的人员，其相应工种证书的数量和专业应符合要求；企业技术工人年龄不应超过60周岁，时间节点以受理部门受理时间为准。