大家好！欢迎来到今天的装百科知识课堂，我是装百科小编：装小红，将和你一起导读此文， 本文主要讲述了装修需要合理安排工人进场施工，包括水电泥工、木工、油漆等每道工种完成后，下道工种进场，最后清场卫生。装修施工准备、放线、内隔墙隔断安装、地面抹灰、墙面基层、安装顶棚龙骨、吊顶石膏板、饰面安装、立门口、墙面石材板安装、地面石材、块材铺贴、木装修、壁纸、油漆、涂料、门锁五金、灯器具安装、地砖、地板铺设、清理等工序。每个工种都需要按照一定的顺序进行施工，以确保装修质量和进度。如下为装修公司工人如何安排工作，请教大师指点下，装修需要怎么合理安排工人进场施工的文章内容，供大家参考。
1、请教大师指点下，装修需要怎么合理安排工人进场施工？
水电 泥工 木工 油漆，每道工种完成东西拿走，人员完成交接，下道工种进场。最后清场卫生搞好。
施工准备→放线→内隔墙隔断安装→地面抹灰、墙面基层→安装顶棚龙骨→吊顶石膏板、饰面安装→立门口→墙面石材板安装→地面石材、块材铺贴→木装修→壁纸、油漆、涂料→门锁五金、灯器具安装→地砖、地板铺设→清理（水、电等工序穿插进行）。
水电工先改水电，接着瓦工做防水，地面墙面早平，接下来贴砖，过门石等，接下来木工做吊顶造型，柜子等，接下来油漆工进场刮腻子篷乳胶漆，接下来水电工安装开关插座洁具灯具等等，在下来油漆工修补，完了清洁搞卫生。完工，我就是做这个的，有需求或不懂得可以找我
装修也是有流程的！！！先装修什么再装修什么！！！根据流程来吧！！！不然你会混的！！！你是自己装修啊！！！
2、【求助】请教下酒店装修时期员工该如何安置！
1。进行业务培训的好机会，若装修时间长的话，一半员工休息，一半进行培训；
2。酒店的设施设备进行维修保养或更新；
3。组织业务骨干参观学习或进行旅游等；
4。老总的意图也要清楚，这样安置方案就出来了。
供你参考。
1。可要求员工辞职（但不强迫），并说明酒店重新开业后优先录用；2。鼓励员工主动申请无薪假期；3。对于不辞职也不请假的员工可安排留守，毕竟装修期间要巡查工地、监督施工等等很多工作。如果有兄弟企业就更好了，可以把人送到兄弟企业去！为了维修酒店正面形象，尽量不要裁员！！
最好的方式就是进行培训员工要是流失以后很难再组建一支好的员工队伍
3、家庭装修的工人需要哪几种？是怎样的分工合作的？
以下仅作为参考：
家庭装修的施工工种包括：瓦工、电工、木工、水暖工和油漆工等几个工种。
瓦工的活主要是顶棚抹灰以及内墙、地面抹灰铺贴瓷砖等，如果要拆除墙体也由他们来做。电工主要负责电线的改线、接线，他要根据房间的设计、家电的位置、型号和负荷来铺设电线，合理设计开关、插座。水暖工则主要负责上下水管、煤气管道的改线。木工活一直贯穿装修过程的始终，主要是制作家具、木制造型吊顶，以及门窗套、窗帘盒、暖气罩、踢脚线、木护墙、木隔断等细木工活，有时木地板的铺设也需他们来完成。油漆工是在装修后期才进驻家庭的，主要是墙面、地面、顶棚、家具、门窗的粉刷。
家庭装修虽然规模不大，但也得多个工种相互配合，共同完成。这些工种缺一不可。实际装修中，不少小的装饰公司工种并不齐全，往往一个人身兼数职，几个民工什么都干了，这毫无疑问会使装修质量和效果大打折扣。其实，装修工种的专业性很强。比如电工，并不是把电路接通就完事，按照要求，现在的住宅要求至少要分设四路电，有的甚至要求分设六路电。照明、插座、厨房、卫生间、空调等都要单独走线，并且接地线要做好，这样才能减少隐患。这就要求电工要有较高的专业水平。再比如油漆工，往往由木工兼着，实际上油漆的种类越来越多，对油漆技术的要求也越来越高，而油漆活也最能体现家庭装修的装饰效果。
因此，选择装饰公司时，应该选择工种分类齐全的公司，而不要选择几个人包到底的装修队伍。
你说呢。。。
4、工装里水电工怎么安排
实际要视工程大小而定一班工程开始安排的水电主要是预埋管和安装临时用的水电。 电工一般前期的工作量比较大，所以要的工人自然要视工程大小而定，然后工程中自然是要电工的，但是不需要多少。后期的比较简单一点但是工人要的多 但是没有开始进场的时候要的多
工程开始安排的水电工较少，就留几个人（视工程大小而定）主要是预埋管和临时电
工程中间当然需要水电工了，在工程主体结束后工程装修的时候水电工是最多的，因为穿线、装灯、装洁具等等。。。
5、装饰设计公司的岗位职责怎么分？
各公司的岗位职责不相同，但大同小异。 设计部设计员岗位职责： 设计师将与项目经理合作，提供有创意的设计展示，完成业务并提供客户支持及咨询，监督和指导助理设计师的工作。 设计部主任岗位职责： 主任建筑师，首先还是一名设计师，这话的意思是说，必须保证自己所做的项目中自己的工作要做好； 再说作为主任设计师，为本单位所有项目在专业方面把关，可能有些小项目或者说项目是由老设计师作为工程负责人和专业负责人，就用不到；但如果有些工程，本单位缺乏工程经验，或者类似的问题，需要大家商议确定，就要由专业负责人找到主任设计师，然后主任设计师联系设计专业的人，一起做商议，探讨；还有就是做方案评审，方案阶段的成果要通过方案评审征求大家的意见，这个工作要由主任设计师来组织实施。 基本上也就这些，主任设计师是建筑装饰公司行业上的头，说白了就是个拍板儿的，当有争议的时候找主任设计师定方案就行了，不会的就问主任设计师要解决办法…… 设计部经理岗位职责： 此管理职位将协助规划设计总监开展工作，着重于领导规划团队，管理及协调各项目进程并保证其质量，监督和指导设计师及助理设计师的日常工作，并负责培训规划团队的专业技能等。 设计总监岗位职责： 此重要职位将为合格的候选人提供成为公司合伙人的机会。设计总监将共同参与设计工作，并负责进行内部培训指导，从而为各建筑装饰项目带来极富创意的设计成果。设计总监将协助维系客户关系，建筑装饰公司的日常工作管理，同时培养和激发公司团队的才能和潜能。
6、在企业，装饰装修施工员的工作任务是什么
装饰装修施工员主要工作内容包括：（1）识读一般室内装饰施工图；（2）按规格和质量进行验收常用室内装饰材料并进行保管知识；（3）按国家标准或地方标准或行业标准监督一般室内装饰工程施工质量（含隐蔽工程监督）；（4）一般室内装饰工程的估工估料；（5）监督和指导施工人员进行现场施工；（6）编制住宅装饰施工方案（7）按住宅装饰设计图纸的要求进行现场技术交底和制订工程实施计划。（8）能根据业主要求应用AutoCAD等室内装饰制作软件，画出室内装饰平面图、施工图和效果图。（9）室内装饰施工工程预算、制订室内装饰工程合同；（10）按室内装饰工程合同和设计图纸要求制订施工计划、工艺计划、材料计划、设备配置计划、进度计划和用工计划，（11）制定工艺流程、质量标准、提出施工要点，注意事项和施工现场的平面布局；（12）分析室内装饰工程中施工中可能出现或已经出现的质量问题和技术问题并能制定预防措施，提出改进措施及补救方法。
