1、一人在别人家为别人装修这个不小心摔死这家人要赔钱吗？
要看死亡人受雇于谁，如果是受雇于装修公司或其他工程公司，那么由装修公司负责。如果是受雇于物业业主，则由物业业主负责。至于责任的大小，则要看具体的情节了。
包给包工头的话，那业主是要背责任的，这种情况下，业主是雇主。
希望能给你帮助。
你好！
需要的，多少都要支付。具体咨询律师好些。
如有疑问，请追问。
2、盖房子摔死人怎么赔偿
按照你说的来讲，还要问一下你有没有采取适当安全措施，如果没有安全措施你承担全部责任，如果采取措施了他自己不小心，他应该承担一部分责任。至于赔偿金额也要看他是农村户口还是城市户口以及他的直接供养人口，但不管是哪里的40万也多了一点，走诉讼程序简易程序要三个月，普通程序要六个月至一年
3、房子装修出了事故
你不用承担责任。
因对方是违规操作，作为工人他应该懂得如何操作，出事是工伤，他所在单位有责任，他自己也有责任。
如果是他本厂员工自己违规操，那责任是由他本人和工厂承担责任。跟你没有任何责任，你放心就好
一、如果业主是直接雇佣装修工人进行装修，那么业主和装修工人之间形成雇佣合同关系。这种情况下，装修工人发生工伤事故，由业主承担赔偿责任。
二、私人雇佣的工人在装修施工过程中死亡，属于在从事雇佣活动中遭受损害。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身侵害，雇主应当承担赔偿责任。
4、我家农村装修房子，是承包给了两个人，前几天其中一个包工头意外。。。
不合理，承包合同关系，承包人应对自己的安全生产负责。可以拒绝对方要求。当然，出于人道主义，可以适当补偿，但是这种人道主义补偿应以自愿为原则。
装修公司的贵些，包工头的便宜些。
不过包工头的后期要是出问题不是很好解决。
包工头是指工程承包商，能把一项工程成本控制在工程建设方发包价以内就可以挣到钱，一般属于建筑、装修行业。
装修公司是集室内设计、预算、施工、材料于一体的专业化设计公司。
1、中小型装饰公司：一般就是设计师、施工经理从装饰公司出来。自己创建的公司，一般只是单方面比较强，要么设计强、要么施工强，装修那么多部门的管理，公司综合能力一般。
2、主流装饰公司：加盟类的品牌公司，越来越多，他们一般管理有固定的流程，主材有自己的联盟品牌。
3、高端设计工作室、部分高端公装公司、主流家装公司高端设计部：这些机构都能提供很好的设计和施工，优点因为专注所以卓越，设计和施工投入的精力都很到位，装修装饰效果自然到位，全部采用主流品牌的材料更容易出效果。
4、未来最好的装饰模式是专业的预算机构+专业的设计工作室+好的安装公司，只要通过社会分工，把每种人的长处发挥出来，这样才能使得装修行业真正进入发展阶段，数年以内家装行业很难规模化。
5、网络装饰公司，相关装修装饰网上的装饰装修公司的频道。主要作用是通过网络技术宣传装饰公司的一些服务体系以及服务原则，在传统经营的基础上开辟网络经营的新领域，可以为更多的业主服务的同时推广企业品牌理念，打造企业知名度。
6、网络装饰公司，有行内品牌实体。
5、农村的包工头在给农村人盖房时，一个他雇佣的村里的瓦工从房上跌。。。
农村的包工头在给农村人盖房时，一个他雇佣的村里的瓦工从房上跌下来摔死了，应该包工头负全责。包工头和雇佣工人没有合同不要紧，他们之间存在事实雇佣关系，包工头对雇工的死亡承担赔偿责任。
如果包工头没有建筑行业许可证，房主要对包工头的赔偿义务承担连带赔偿责任。死亡赔偿金按当地人均年收入的20倍计算。被抚养人生活费按当地人均年消费性支出计算。所以，由于你所提供的情况不具体，所以只能提供计算方式给你，建议找当地律师帮助为好。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 包工头是指工程承包商，能把一项工程成本控制在工程建设方发包价以内就可以挣到钱，一般属于建筑、装修行业。
我觉得，你还是去问律师较好，在网上什么可靠的不可靠的答案都有，去问律师吧，包工头好像不能负全责，因为没有合同
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”
按照前述规定，原则上这种情况应该由雇主承担赔偿责任，即谁雇佣劳动者干活，谁予以赔偿。在你介绍的案例中，包工头可能被认定为雇主，房主也有可能被认定为雇主。如果包工头与雇佣人员之间没有合同，在雇佣人员不能证明雇佣关系的情况下，房主可能被认定为雇主。即使雇佣人员家属能够证明与包工头之间的雇佣关系，如果包工头无力赔偿，房主也应承担连带赔偿责任。
至于赔偿多少，当事人的情况不同，赔偿金额会有差别。由于法律操作过程中存在一些可左可右的地方，并且事关重大，建议向当地律师详细咨询。
1，包工头负全责。
2，包工头和雇佣工人没有合同不要紧，他们之间存在事实雇佣关系，包工头对雇工的死亡承担赔偿责任。
3，如果包工头没有建筑行业许可证，房主要对包工头的赔偿义务承担连带赔偿责任。
4，死亡赔偿金按当地人均年收入的20倍计算。被抚养人生活费按当地人均年消费性支出计算。所以，由于你所提供的情况不具体，所以只能提供计算方式给你，建议找当地律师帮助为好。
