Hi，各位亲爱的家人们，你想省钱省心做装修吗？今天装百科小编和你一起来聊一聊一个特别的话题：人际交往哪里不能装修的，人际交往的禁忌有哪些， 本文介绍了人际交往的禁忌，包括过度吹嘘自己、包打听、卖弄玄虚、过分暴露自己的隐私、替别人做主等。这些行为都会破坏良好的人际关系，并可能导致误解和矛盾。因此，小编建议我们要尊重他人的感受，避免以上不良行为。如下为人际交往哪里不能装修的，人际交往的禁忌有哪些的文章内容，供大家参考。
1、人际交往的禁忌有哪些
一般情况下，每个人都能处理好人际交往中的多数环节（真正处处碰壁的人要考虑病态的可能）。真正令人头疼、真正需要技巧的情况不多，倒是其对人造成的烦恼无形中夸大了它的存在。如果这些处理不当、令人尴尬的情况少了，人际交往自然畅通无阻了。
凡事包打听
适当的好奇心不是坏事，这是与他人保持适度交流的必要动力；试想，若一个人对周围的人和事一概没兴趣，哪来的人际交往呢？
但是，一个人总让周围的人感到对别人的事情过分关心，也不分份内份外，这或多或少有干涉他人内政之嫌。久而久之，别人也会不分什么事情，一概对你敬而远之。隔阂由此而生。
讲大话吹嘘自己不顾别人的感受
只顾沉浸于自我吹嘘在多数场合是不受欢迎的，任何人都有一种逆反心理，都会自然而然地在心中（至少是）对你的吹嘘贬斥一顿。优点最好由别人去发现，这不是缺乏自知之明，别人发现了也不见得非讲给你听，这样才有人际交往中的震慑力和神秘感，也就是很多人梦寐以求的魅力。
一味吹拍对方
适当的阿谀奉承并不是什么坏事，实际上我们很多时间都花在这上头了。但过了头就不怎么讨人喜欢了，甚至会起到适得其反的作用，别人肯定要暗自寻思一下你的居心何在了。请注意，敌意产生了！
遮遮掩掩，卖弄玄虚
这与保持自己适当的神秘感不是一回事，不要认为卖关子总能吊别人胃口，有没有想过一旦倒了别人的胃口，恐怕会引起对方永久性的厌恶（这可不是闹着玩的！）。
过分暴露自己的隐私
千万不要将自己喜欢的话题也默认为他人同样喜欢。不要认为总是对人讲掏心窝的话就是真诚，其实不然；与过多打听他人的事情一样，过多谈论自己的隐私同样令人生厌。每个人都有自己的空间，其独立性不容任意展示。这也是个度的问题。何况展示得多了，就失却了应有的价值。难免使人顿生藐视之心。我想每个人都体会过有人在你面前喋喋不休其家长里短时所体会到的无奈和不自在，哪里还有心思去发展更深层面的交流！
替别人做主
助人为乐本是应该大力提倡的美德，这一点毫无疑问。但在人际交往过程中出现喧宾夺主的情况却属于一大忌。自己揣度他人的心意并帮助出谋划策不失为一种高超的交往技巧，但这种情形下个体的独立性同样很重要，需要予以充分的尊重。有时过分的热心可能扭曲了双方正常的关系，值得警惕。
如果您还有什么不满意的，请发消息给我，并附上问题的连接，谢谢
2、提升人际关系的风水装修有哪些小窍门？
办公室：
女性如果在办公桌的左手放置红丝带或相框，能够加强人缘。男性如果在办公桌的右手放置黄水晶，或者放置于自己生肖相合的摆件，可以得到贵人相助。
粉水晶有增加人缘运和桃花运的作用，如果想与他人合作愉快，就可以在办公桌的左手方摆放一盆用圆盆栽种的粉水晶树或粉水晶七星阵。
注意：不要摆放尖锐的物品。尖锐的物品容易使人有争强好胜的心理，常常得理不饶人，从而阻碍事业和人际关系的发展。
家中：
摆放水晶可以提升贵人运，放在进门、书桌、床头、柜子的左手方，用灯光长期将水晶照亮可以更好的引领贵人前来，并带来财气和福气。
富贵竹放在家中的显眼处或财位不仅能使自己的事业步步高升还能有贵人相助，不过植物属阴，因此应为其绑上红色丝带以增加其阳气，如此才能发挥其风水作用。向日葵、太阳花、百合花等植物则使人仕途顺利，令人际关系和谐。
注意：多刺的花和植物不要摆放，如玫瑰，仙人掌。
在三国演义中，人们常评价刘备是在人和上得天下，才有三足鼎立的结果曹操占天时，孙权占地利。可见人际关系的重要，现实生活中常见不少人才，水平能力不错，可惜常因人际关系不当而导致事业或财运或婚姻方面的失败。当今世道人际关系很重要，工作上不会和领导处关系，你就是清华、北大毕业也照样被开。风水在提高人际运上的作用比较明显，大家都想贵人有照，亲君子远小人，滴天居士整理出几条风水提高人际运的方法，可供参考。你可以在沈阳装修在线上参考更多有关风水的信息。
一；白飞星到西北方位，这个地方是加强人际运的，想让自己受到别人的欢迎，就最好在家中的西北方位放个水晶球或水晶阵，白色或粉色的都可。此种方法是主一年的，效果快，但是要每年变化。
二；左为青龙，此为吉方。在职场工作的人想要加强自己人际关系的话，那可以在自己办公桌的左上角放水晶球或水晶阵，白色或粉色的都可，要求是天然的。
这些我倒不知道，不过有些书你到可以看看，比如卡耐基的人性的弱点，李开复的做最好的自己等等，都是非常好的书，看了比你看风水一样有效。
3、提升人际关系的风水装修有哪些小窍门？
在三国演义中，人们常评价刘备是在人和上得天下，才有三足鼎立的结果曹操占天时，孙权占地利。可见人际关系的重要，现实生活中常见不少人才，水平能力不错，可惜常因人际关系不当而导致事业或财运或婚姻方面的失败。当今世道人际关系很重要，工作上不会和领导处关系，你就是清华、北大毕业也照样被开。风水在提高人际运上的作用比较明显，大家都想贵人有照，亲君子远小人，滴天居士整理出几条风水提高人际运的方法，可供参考。你可以在沈阳装修在线上参考更多有关风水的信息。
一；白飞星到西北方位，这个地方是加强人际运的，想让自己受到别人的欢迎，就最好在家中的西北方位放个水晶球或水晶阵，白色或粉色的都可。此种方法是主一年的，效果快，但是要每年变化。
二；左为青龙，此为吉方。在职场工作的人想要加强自己人际关系的话，那可以在自己办公桌的左上角放水晶球或水晶阵，白色或粉色的都可，要求是天然的。
4、人际交往最大的忌讳是什么？
不诚实，不信任。
人际交往的最大的忌讳应该是：“没有自尊、自爱”的概念！试想——一个不注意自己内、外形象的人是不是常常表现为“无所顾忌”的人？当然的就可能胡言乱语、促狭、猥琐······
人际交往十忌
**提供有害意见
你是否因不够机智而伤害到别人？你可能是想提供帮助，但是你的打算却可能已经伤害到另一方。所以说话之前，你应先设身处地为别人想一下，如果你自己也不喜欢这样的意见，那么别人可能也无法接受。
Giving solutions when the person is
really looking for a listening ear。 Probably an understatement： A lot of times
what people want is a listening ear。 Deep down， people have solutions to the
problems they are facing – they are just looking for someone to share
their frustrations with because they have had a long and hard day。 I had a
friend who would always butt in with suggestions whenever I shared my
frustrations。 Our conversations became stifling – in the end I stopped talking
about them altogether because I wasn’t getting the refuge I wanted。 Be more
conscious of what the other party is looking for， and adjust accordingly to fit
that。
**在别人想倾述时提供解决方法
这种说法可能较保守：很多时候人们想找的是倾听者，实际上，他们已经有了解决问题的方法——他们只是想找人分担自己的失意，因为他们度过了漫长而艰难的一天。我有一个这样的朋友，每次我要与他聊聊自己的挫折，他总是要打岔，给出意见。我们的对话变得很沉闷，最后我干脆不再说下去，因为我得不到想要的慰籍。因此要更清楚地意识到对方想要什么，做出相应的调整，以适应其需要。
Being judgmental； Thinking you are
above others。 No one likes to be judged or labeled。 If you are constantly
judging others for what they do/say， it might be good to reflect that upon
yourself。 Putting someone off doesn’t make someone a better person；
it just makes him/her appear insecure。 Humility is a timeless virtue that’s
appreciated by everyone。
**爱批评人；自认高人一等
没人喜欢被批评或贴上标签。如果你常常对别人品头论足，那可能刚好可以反映你自己的问题。令别人不快并不能让他/她变得更好，只会使他/她失去信心。谦虚是大家永远都欣赏的美德。
Being defensive to criticism。 How
well do you respond to criticism？ Do you become defensive and wall yourself up？
Or do you graciously take it into stride and use the criticism constructively
for growth？ Learn to deal with critical people – it might be the most important
skill you can ever acquire。
**不接受他人批评。
你是如何回应别人的批评？ 你是不是变得有所防备并把自己封闭起来？还是泰然处之，有建设性地接受这些意见，帮助自己成长呢？学会与那些爱挑剔的人相处——这可能是你所学的最重要的本领。
Telling people what to do。 Most of
us don’t like it when people try to boss us around。 Learning to energize people
and get them on board a common vision is more empowering than trying to order
people around。
** 发号施令
大多数人不喜欢想要发号施令的人。学会激励他人并达成共识比下达命令来得有效。
Being aloof； Not being responsive。
I have experienced situations where acquaintances do not respond to
correspondences， possibly because they do not see them as important。
Subsequently I form a very bad impression of them， and deprioritize their
requests when they seek my help later on。
**漠不关心，反应冷淡。
我遇见过熟人不回信的情形，可能是因为他们觉得不重要吧。这使我对他们印象不佳，后来他们请我帮忙时，他们的要求会不自觉被排到后边。
Thinking you know it all。 The more
I learn， the more I realize what I don’t know。 There is a wealth of knowledge
out there for us to learn。 Thinking you know everything， rejecting new methods
and vehemently insisting on your ways prevents you from connecting with others。
Be open to trying new things。
**自认为“百事通”。
学得越多，我越了解自己的无知，我们要学的东西太多了。自认无事不知，拒绝新方法，坚持自己的方式，会妨碍你与他人的联系。要以一种开放的姿态去学习新的东西。
Being a complainer。 It’s okay to
complain every once in a while， but doing it all too often puts off people。
Complaining too much makes you an energy vortex – it becomes draining to be
around you。 People like to be around positive people， not energy vampires。 If
you are one， it’s not too late to change – start by focusing on positive things
around you and work from there。
**抱怨连连
偶尔抱怨一下是可以的，但是太经常了会使人反感。常常抱怨会使你成为一个能量漩涡——身边的人会觉得很无力。人们都想跟积极乐观的人在一起，而不是消极悲观的“能量吸血鬼”。如果你是这样的人，现在改还为时不晚——从关注身边的积极事物开始努力吧。
Not following up on things you
agreed on。 One of my pet peeves is when people don’t follow up on things they
agree on （be it appointments， favors， etc）。 I think it makes them unreliable and
leaves a very bad taste in my mouth。 These are the same people that I make a
note not to work with in the future。
**无法坚持已决定的事
无法坚持已决定的事情（无论是约定或是喜好等）是我不能忍受的事情。那样让我觉得他们不可靠，给我留下很糟的印象。这也是我记下的将来不想打交道的人。
Not listening。 Are you present in
your conversations with others？ Or is your mind on something else？ When
conversing with someone， learn to not only listen， but listen actively。 Seek out
the underlying message behind what someone is saying。
**不擅倾听
你是否认真与别人交谈？还是你早已跑神了？与他人交谈时，你不仅要学会听，还要学会积极主动地听。找出对方的所表达的主要信息。
着装和面部表情
装13
我觉得是不真诚
5、在人际交往中有哪些注意事项
如何搞好人际关系是一个技术的问题，在说明该问题之前，先要讨论的是为什么要搞好人际关系。如果没有必要，技术上的讨论也就没有了价值。从心理上讲，不管身份高低，每个人都希望受人欢迎，因为受人欢迎意味着对自我价值的肯定。老师希望受学生的欢迎，学生同样希望老师喜欢自己。一个人可能一时不在乎别人是否喜欢他，但是他不可能所有的时候都不在乎。
人们之所以要追求受人欢迎是在我们一出生时就注定了的，因为我们总是不能离开他人而独立地生存。在人际关系问题上许多人共同存在的认识上的两个误区。一是对人际关系抱无所谓的态度，二是在人际关系上过分讲究谋略。 处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在，理解他人的感受，既满足自己，又尊重别人。下面有几个重要的人际关系原则：
1、人际关系的真诚原则。
真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2、人际关系的主动原则。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。
3、人际关系的交互原则。
人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。
4、人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。 最后，还要指出，好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。
我相信，受人欢迎有时胜过腰缠万金。 在工作中，我们也会面临着不同的人，而在工作中我们又应该如何处理好人际关系呢？人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。
对上司——先尊重后磨合：任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。
要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。 对同事——多理解慎支持：在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。
在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。
对朋友——善交际勤联络：俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。对下属——多帮助细聆听：在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。
在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。
美国一家著名公司负责人曾表示：当管理者与下属发生争执，而领导不耐心聆听疏导，以至于大部分下属不听指挥时，我首先想到的是换掉部门管理者。向竞争对手——露齿一笑：在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端，只会拉大彼此间的隔陔，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。
其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧！说不定他仍在原地怨气，你已完成出色的业绩。
露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗？说不定对手时早已在心里向你投降了 。
6、人际交往中最重要的有哪几点？
有些人以为是口才！口才虽然重要，但只有会倾听的人才会真正的交到知心朋友！
在人际交往中有几样我认为是很重要的：
一。是微笑，假如你的长相不会令人讨厌的话，如果你的长相不好，那就让你拥有才气，如果没有才气那就微笑吧！
有些人讲话不会微笑，其实微笑是在传递一种信息，表示友好的信息。每天一起床，就对着镜子大笑三声，会让你的心情愉快。微笑只是把你的嘴角微向上翘而已，很简单的事，对不对！
这里有一则故事，说的是有一位小伙子不太会微笑，但有一天早上，他上班要迟到了，于是他急急忙忙的出门。一路上，他发现跟以前不一样了，一路上的人都对他发出友好的微笑。连一位很漂亮的故娘也对他微笑了。他不明所以，后来他对着镜子一看，发现自已昨天晚上吃的口香糖还粘在嘴角上，向上翘起，就像微笑着一样！他恍然大悟，原来微笑是如此重要！
二。是倾听，有些人只喜欢讲，但却不喜欢倾听别人的讲话。这些人就算口才很好，但并不是都能交到知心朋友的。因为每个人在社会上都希望能得到别人的重视，希望别人都能肯定他的能力，人品，才学等。你愿意倾听他的讲话，就表示你重视他。你能倾听他得意的事，烦恼的事，以及日常生活中的锁事。这都表示你重视他这个朋友，愿意坐下来听讲诉他的事情，表示对他感兴趣。他即将把你当成他的知心朋友。其实在社会上讲话是难讲的，因为话讲多了总会讲错，而如果倾听他人的讲话则绝对不会错。倾听是如此的重要，但却很少有人重视它，每个人都只想讲自已的，意思就是说，他只关心自已。对别人却没有耐心，那如何会交到知心的朋友呢！
三。是肯定别人，在倾听的基础上，对别人表示肯定。前面说了每个人都希望别人能肯定他的各个方面，表现自已的才艺。那么你就要充分的肯定他。如果你发现他在某些方面有了进步，那你就要及时得说出来，对他表示肯定。那他必定认为你是一个很懂他的人，会把你当成好朋友的！
四。是赞扬，在倾听和肯定的基础上对他的优点进行赞扬是必要的。赞扬别人必需诚心，不可假假的，那是不可以的。其实赞扬是一个很好用的东西，每个人都希望自已的才能能引起别人的重视，自已的优点能让别人发现。所以赞扬别人是交际的重要条件。如果妻子赞扬丈夫的话，这是一本万利的事，如果这个丈夫是一个会照顾家庭的人，那他就会为家庭作牛作马。如果丈夫会赞扬妻子，那他会发现第二天他的妻子是多么的可爱，他会得到多少的关怀！赞扬别人要诚心，这并不是拍马屁。要言有所物才行！
微笑、倾听、肯定、赞扬，这就是人际交往中最重要的因质。将会让你交到知心的朋友！
真诚、信任、理解、体贴
最重要的还是不要伤了别人的核心利益，其它的次之。
礼貌，倾听，不要抬杠别人讲什么都是对的！
礼貌！真诚！信任！
7、人际交往中最让人反感的事有哪些该怎么避免？
1。自高自大，自以为是，总是以自我为中心，聒噪的人，三八，背后喜欢说别人闲话的人
2。自卑，做事情畏畏缩缩的，没有主见，不够大方，人云亦云的人
3。喜欢炫耀财富、美貌、权势的人
4。假正经、不尊重别人的人
。。。。
想要在人际交往中能游刃有余，那么就必须克服以上等等的毛病，才能成为一个收人欢迎的人。
一心换心，你对他好他不会看不出来的，时间长了，他也会对你好的，做人要有信心。
另人反感的事有
比如人家看不起你，鄙视你
伤害你的自尊心，和人格！
对对方不尊重，站在他的角度去想
8、人际关系是无形财富、开放的心态让人际交往变得更加轻松，你是否赞。。。
根据李维奇的研究，把人际关系分为以下八种类型：（一）主从性 其特点是：一方处于支配地位，另一方处于从属地位。这是人际关系类型中最基本的一种，几乎所有的人际关系都有主从性因素。（二）合作型 其特点是：双方有共同目标，为了达到这一目标，彼此能配合和容忍对方。（三）竞争型 其特点是：双方为实现各自目标常常竭尽全力，因而充满活力；由于竞争时间长，又使人感到筋疲力尽。（四）主从一竞争型 这是一种混合型的人际关系。双方相处中，有时是主从型、有时是竞争型的人际关系，这种变换使双方难以适应，往往无所适从。这是难以相处的人际关系。（五）主从一合作型 这是一种互补与对称的混合型人际关系，双方在其中能和谐共处。如果其中合作因素超过主从因素，则关系更为融洽。（六）竞争—合作型 双方在这种人际关系中，时而竞争，时而合作。为维持这种类型的人际关系，双方需要保持一定的心理距离，避免交往过频。（七）主从—合作—竞争型 这种混合型的人际关系兼有三者的特点，矛盾较多，双方易于陷入困境。（八）无规则型 这种人际关系较为少见。特点是：双方关系毫无规则，不清楚要做什么。
9、最好的人际关系是怎样建立起来的？
给你份资料看吧；建立良好人际关系的21种技巧；
建立友谊，必须从友好开始，应用下面这些基本的技巧，你就能发展成功的人际关系，并在此过程中建立持久的友谊。
1。保持友好的灵活性
当你与人们发生冲突，更多的是自我主义，而不是问题本身。要学会在生活中的大多数方面保持灵活边通，而不是争斗，这时极为关键的。实现目标的方法有很多，一条路不同，那就走另一条路。要把目标建立在混凝土上，而把计划建立在沙子上，这会帮助你更好的与他人相处。
2。展现积极的身体语言
如果你轻松自然，充满自信，人们和你在一起也会感到轻松；如果你紧张不安，他们也有同样的反应。因此，走路，讲话的方式是很重要的。要有意培养自己良好姿态的意识。当你传达积极的身体信号时，人们酒会不由自主地对你做出更好的反应。
3。保持令人愉悦的声音
谁也不会认为自己讲话的声音过大。其实这会让很多人感到厌烦。如果你希望人们对你做出热烈的反应，你就要让自己的声音听起来像“微笑”似的。无论他们能否看到你的表情，他们都会做出反应。
4。恰当地表达信念
你的个人信念 可能回吸引一些人，但不能吸引所有人，虽然我们希望我们的生活能反映我们的信仰，也乐意与那些想知道信仰是如何改变我们生活的人分享，但要恰当地表达信念。要学会温和地对待人们，千万不要粗鲁无礼，令人讨厌。要想影响人们，就要细心地对待他们，尊重他们，他们会更加尊重你。
5。细心倾听
成功人士都是倾听大师。要想成功，首先就要真诚地聆听人们讲话，真诚地问他们问题 ，有一句谚语说的好；“人们不关心你知道多少，直到他们知道你关心他们多少。”看着对方的眼睛，倾听他们的心声更能表达你的真诚与关心。
6。做好准备
有时，你害怕约见别人，是因为你对情况毫无准备。大多数人都有过这样的经历。如果你没有准备好谈话或者紧张不安，你就很难与对方进行良好的沟通。做好准备是建立良好人际关系的一部分。
7。真实可信
人们需要感觉他们能相信我们，相信我们会诚实地对待他们，处处为他们的利益着想。我们必须作到诚实，值得信任，可靠，永远如此。如果你以诚待人，真诚地关心人们的境遇，他们酒会感觉到，就会做出反应。真诚才能为你赢得良好的人际关系。
8。找到靠岸点
人们像岛屿，你则是绕着岛屿行驶，想找到一个港口，一个要停靠的小船。要想找到停靠的“港口”，就要找到人们的某个优点，把他作为切入点。这样你就与他产生了共鸣。
9。搭建桥梁
明智的人特别注意搭建与人沟通的桥梁，无论它们当时看起来是多么微不足道。千万千万不要树立不必要的敌人，这个原则的背后有着重要的精神，论理和道德上的原则。学会搭建桥梁的艺术和原则吧，它会给你带来丰厚的回报。无论如何，你都要向尽可能多的人敞开沟通大门。
10。 富有同情心
同情的意思是想他人所想，把自己放在对方的位置上，分享他人的感受。同情还包括学会用他人的语言讲话。你 要想进入他人的私人世界，了解他们的思维模式，你就要跨越障碍，用他们能理解的话语与他们沟通。即便有不同的看法，也要去爱人们。
11。站稳立场
虽然你要关心他人，但不能让他们控制你的生活，针对那些在生活中没有积极态度的，关键时可以严肃指正。这样他可能会做出积极的改变。
12。缓解冲突
人们之间的冲突是生活中不可避免的一部分，你无法完全加以避免，但是你可以采用一些简单的技巧来迅速化解冲突。并且要做出迅速反应；对冲突置之不理，就会葬送你的人际关系。不要因为不愿意做出迅速的反应，而让人际关系受到任何可能的破坏。
13。专注与解决问题
人际关系出现了问题，你的目标就是解决问题，而不是赢得战争。每个人都有自尊，每个人都希望自己是正确的，这时人类的正常渴求。首先你必须问问自己；“我想实现什么目的？”换句话说，我必须做出什么改变才能让事情进展得更好。其次。尝试了解对方想要的是什么，最后，努力让双方的 基本需求都得到满足的结果。
14。采用“你能帮我吗？”的方法
当你觉得对方对你的计划不感兴趣时，你可以采用“你能帮我吗？”的方式，把对方引入解决问题的思维中，这样你就与对方之间建立了心连心式的接触。这样不但提升对方的价值，还能使对方马上做出反应。
15。尝试“鸭子式反应”
大多数人并不是故意侮辱或伤害我们。遗憾的是很多时候，我们的一些话语或面部表情，会让人误认为是敌意的批评或言辞。因此，最好先假设对方的怀疑是有理由的，假设对方是没有恶意的，100次有99次是正确的，而剩下一次也不会伤害你。正如水珠会从鸭子的背部滑落一样，你也让烦心事情从背上滑落吧。
16。培养幽默感
幽默使人放松，幽默会让人们解除戒心。当事情进展不顺利时，幽默感会降低打击的强度，过了某个阶段，你也可以大笑，这样做，会比为一些你不能控制的事情生气或担心好的多。
17。真诚地表达赞美和欣赏
要慷慨地赞赏别人，不是虚伪的，操纵性的奉承，而是真诚的赞美和欣赏。每个人 都有他的发光点。寻找对方优点，然后大声赞赏。称赞这种东西，人们内心深处非常渴望，却很少品尝到。如果你愿意给予人们赞赏，他们就会喜欢你，他们将很难离开你，并期待再次与你相见。
18。散发愉悦的心情
人们喜欢同他们喜欢的人交往，这时很自然的。要想培养良好的人际关系，你就要成为快乐的磁铁。眼神和微笑是人际交往的请柬，是解除对方防备心理的姿态。所以，要成为快乐的磁铁，因为它是建造人际关系的重要部分。
19。让他更容易改变
改变确实是一个很痛苦的过程，所以大多数人害怕改变，如果你提供的途径和方法正好可以让他们的梦想成为现实，那他们就会很容易与你产生共鸣，只要人们为自己的理由去做，而不是为了你的理由，那么无论什么改变都是可以的。
20。善于讲故事
世界上最好的沟通者都知道，让人们接受一些东西，最有力的方法就是讲故事。生活其实不是关于事实和数字的，它是关于人的，是关于人的感情，行为，决定和结果的。因此，要学会讲故事这门高超艺术，它会创造奇迹的。
21。与人们一起祈祷，并为人们祈祷
祈祷并不需要很深刻，很复杂，它只是你与上帝的简单对话。然而，在艰难的时刻，祈祷是缓解紧张，与你所爱的人重新建立联系的伟大方式。无论是即将吞噬你财务的压力，还是你无谓地相互生气，即便是事情非常顺利时，祈祷是能使一切得到改善的纽带。花点时间祈祷是值得的。
当然，人际交往的技巧不仅限于上面这21种，可是当你能把这些基本的原则植入你的生活。你的人际关系和你的工作中时，你肯定会看到积极的。持久的劫夺。当你不断完善自己的待人技巧时，你就会建立持久的出色的人际关系，这就是生活的全部。
最后送给大家三句话；
依靠自己的信誉来赢得他人的信任。
依靠自己的尊严来赢得他人的尊重。
依靠自己的友好来赢得他人的友谊
人怎么对我 我怎么对人！
对别人要像对自己一样
你只有真心对待别人，别人才能真心对待你。
相互的倾诉。。真心的对待。。和一张牢靠的嘴。。
你对别人好，。别人自然会对你好，。要有一颗包容一切的心。
10、家居装修不能用玻璃装修的地方有哪些
一、玻璃隔房不宜
一些家庭把卧室和客厅之间的间墙打掉，换上玻璃墙，认为这样有利于扩大 空间感。但是玻璃不是任何地方都适合，在家居中要多加注意。像客厅与卧室之间的玻璃隔墙，一览无余，会扰乱人的思想，是不适宜的。客厅是宾客活动的区域， 属于阳，而卧室是主人休息的地方，属于阴，如果是使用玻璃墙，变成一眼望通的格局，厅房内主客的一举一动都尽收眼底，毫无私隐，就形成了阴阳失衡，令人情 绪不稳，精神恍惚。
二、玻璃地砖不稳
生活里有人喜欢用玻璃地砖装饰，特别是在一 些豪华洋房或复式别墅的设计中，在客厅或房中的地上铺设玻璃地砖，并在其中做出图案以作装饰。美澳衣柜资深设计师认为这是不确当的，因为玻璃通透，不能给 人“脚踏实地”的感觉，会让人欠缺安全感。而居家客厅或房中的地面则必须要稳，所以玻璃地砖并不合适在家里使用。
三、玻璃墙饰不能对床
玻璃墙饰也是近来设计师喜欢用的装饰手法，一来可以拉大房子的空间感，二来富于变化，常常给人惊喜。设计师觉得玻璃墙饰在居家中是可取的，但得注意不能对床，而且靠实墙效果最佳，另外，家居中的玻璃装饰也不宜过多。
四、玻璃厕所不雅
一些年轻的小夫妻刚结婚，喜欢把主卧房里的洗手间改成玻璃套厕，认为这样可以增加情趣。这样的格局很有情调，但殊知道厕所在生活中是一个有煞气的地方，属阴，应该隐蔽起来，所以要用实墙，而不是用通透的玻璃墙。
一、平板玻璃
二、安全玻璃：钢化玻璃、夹丝玻璃、夹层玻璃、钛化玻璃
三、节能型玻璃：吸热玻璃、热反射玻璃
四、结构玻璃：玻璃幕墙、玻璃砖
五、饰面玻璃：彩色平板玻璃、釉面玻璃、压花玻璃、玻璃锦砖、喷花玻璃、乳花玻璃、刻花玻璃、冰花玻璃、镜面玻璃、磨（喷）砂玻璃、镭射玻璃
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