大家好！欢迎来到今天的装百科知识课堂，我是装百科小编：装小红，将和你一起导读此文， 本文介绍了家装公司的安全施工规范，包括防止盗窃、防火、防水、防危、防电、防化、防化、监理责任制度、文明施工守则和装饰公司岗位职责等。家装公司应遵守安全施工规范，并加强施工现场管理，确保工程质量和业主的满意度。如下为装修公司如何规范，装修行业的规范是那些的文章内容，供大家参考。
1、家装公司的安全施工规范是什么？
一、 防盗
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二 防火
1、禁上在工场内生火、吸烟。应在明显处张贴“禁止烟警告牌。
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三、 防水
1、建议装修材料在堆放时垫高20-30cm。使其与地面脱离。
2、小心用水，特别是在排水系统没有做好之前。工人在工场内洗澡的，要向其再三嘱咐
四、防危
1、装修材料放置妥当，尖角物品要适当预保护，防止碰撞受伤。
2、小金属配件要放置妥当，犹其是钉子。废置木板上钉有钉子的，要及时打弯压平。
五、 防电
1、 电线排座不宜在地上乱走，更不宜在其上面碾压。
2、 电线管道禁止在积水中通过，以免发生漏电时造成人身伤害。
六、防化
1、 小心放置各种化工材料，并采取一定的隔断措施。
2、 施工时，不应太大量施工，保持一定的限度。以免空气中含有大量有毒物质而造成中毒、爆炸等意外。
2、谁有装修公司上班规章制度
→ 规章制度
一、施工现场要求每天清洁整齐。
二、施工人员需持证挂牌上岗，不得赤膊、穿施鞋、汹酒、赌博。
三、施工现场的材料，无论是客户的还是公司的，一律不许外带和浪费，如发 现，罚款500元。
四、施工人员不许和客户发生矛盾和经济纠纷，以客户为主，如有违法行为， 请送当地派出所处理。
五、施工人员不得私自与客户有装饰业务往来，如有请上报，公司有奖。
六、施工人员应对公司和客户财产安全权负责，尽心尽力。
七、以客户带动客户是公司和施工队的共同目标。
八、以质量和信誉取得客户的满意和信任。 → 监理责任制度
一、监理应对施工现场负全部责任。
二、客户在装潢工程中有更改，请上报公司，由公司定夺。
三、如施工现场出现质量问题，监理有权处理，达成双方共识，监理应经常和客户交流。
四、监理应以客户为原则，成功的完成每一个客户的装饰工程，不得拖泥带水。
五、监理应每天下午五点半左右，向公司汇报当天的工作问题，以便公司及时处理。 → 文明施工守则
一、施工人员必须持证挂牌上岗。
二、服从管理，遵守公司和物业公司的规章制度。
三、文明施工，安全第一，不得向业主“吃、拿、要。”
四、进场材料，仔细验收，不得损坏和浪费。
五、节约用水、电。厨、卫经业主同意后方可使用。
六、每天施工项目自检、清场。保证施工现场清洁规范。
七、经常与业主沟通，精益求精，保证施工质量，征得业主认可。
八、不得私自承接装饰工程业务，或冒用公司名义谋取利益。
3、装饰公司各个岗位制度及岗位职责
装饰公司施工现场管理规范
一、有“施工现场管理制度”及“进度表”，并设有投诉电话。
二、施工人员都统一公司服装，现场负责人佩戴公司工作卡，施工人员都禁止穿拖鞋、打赤脚、打赤膊，油漆工，木工在操作过程中，禁止吸烟。
三、材料的选择要明确品质、品牌、产地、价格。
四、甲方购买的成品，半成品要专门独立保管，油漆易燃物要妥善堆放，施工现场卫生管理有序、工地每日清扫，要妥当处理水泥水，不得造成装修后排水管道堵塞或不畅。
五、不允许在木地板及地砖台上切割材料。
六、所有安装好的门锁、拉手、五金配件须包装好，禁止裸露，安装好的家具面板、大理石台面禁止摆放硬体物，涂漆之前家具与墙体接口处需贴分离纸。
七、监督管理人员每日到施工现场进行质量检查及监督。与业主经常协调，发现施工中的质量问题能即时改正。
八、设计师分阶段到现场定期勘察，保证按图纸施工并及时与业主协调。
装饰工程有限公司岗位职责
1、 总经理职责
1。1 处理公司内部的日常行政工作的管理。
1。2 统筹安排公司各个部门的工作并下达工作指令单，负责协调部门之间的工作配合。
1。3 负责组织和落实装饰工程项目的工作开展并监控装饰工程项目的总体施工质量。
1。4 负责装饰工程材料采购及相关资金表格的审核，及对材料采购价格的审批。
1。5 负责审核《预结算书》、《装饰工程施工合同》、《装饰设计委托合同》等。
1。6 负责审核图纸，包括方案图、施工图、竣工图及设计变更。
1。7 负责落实各部门经理的工作安排。
4、关于装饰公司的管理制度！全部分送上！
1。 衣着整洁，仪表端正；
2。 对客户文明、礼貌，不讲脏话；
3。 中午不允许喝酒、闹事；
4。 上班期间不允许利用电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜，影响哈尔滨
雨露装饰公司形象者；罚款最低50元；
5。 不允许无故到其它公司乱窜，泄露公司内部事项；违者罚款500元；
6。 遵守与客户约定的时间，按时洽谈，出方案；
7。 按时参加公司的例会及各类活动，不允许迟到或无故不到；签到簿作为
唯一迟到早退记载，迟到一次5元。月迟到超过五次者底薪、提成减半。
设计师需互相监督，如发现存在包庇行为，重罚；
8。 未经公司允许，以低于公司标准报价签约者，由于设计造成失误者，设
计师承担责任；并承担连带罚金；
9。 私下不允许收取客户设计费或订金，不允许设计师以公司名义接私单；
不允许设计师代买主材，如被客户投诉属实者，承担处罚；如被公司发
现的，直接辞退，当月工资底薪清零；
10。 上班无故迟到、旷工者，按公司考勤管理办法严格执行；严格遵守公司
作息时间，旷工早退者，同第七条；
11。 每月休息2天，为串休工作日，上班请假须提前2天找公司经理批准后
生效；并签写请假条上交，凡口头请假均视为无效；
12。 每天定时收拾各自办公区域，做到整洁明亮。如未达到标准者，罚款10
元；如有异议，到会计部索要本月工资，自行离开；
13。 不允许私自挪用或私藏客户定金、工程款，违反者严肃处罚；
14。 设计师有责任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字，如因设计师
未签字的增项款，不计入提成范围；如因设计师原因，增项款未被收回
或未达到公司标准。设计师承担处罚，提成减半；
15。 拖延不能办理中期增减项所造成的损失，设计师承担责任；
16。 不论任何原因、任何情况，在公司与客户与员工发生争执，承担处罚；
17。 以上日常工作行为规范，请各设计师严格遵守，违反规定者，根据情节
轻重处以20-1000元的罚款和警告；
18．本规范自2024年7月1日起严格执行；不允许任何人违反上述条例；
如有违反者，严格按照规范执行；
员工座右铭：
业精于勤，而荒于嬉； 行成于思，而毁于随。
2024年7月1日
