亲，今天装百科小编将带你一起了解和学习这篇文章的中心思想， 本文介绍了2024年帮私人搞装修从楼上意外坠楼的赔偿问题，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。文章雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。文章也对工地意外死亡赔偿规定进行了详细介绍。如下为装修坠楼身亡后续赔偿多少，2024年帮私人搞装修从楼上意外坠楼，怎么赔偿的文章内容，供大家参考。
1、2024年帮私人搞装修从楼上意外坠楼，怎么赔偿？
【第十条】 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
额
2、工地意外死亡怎么赔偿
是否有劳动合同，如有，按工伤，如无，按人身损害，现在标准，数额趋同
《新工伤保险条例》中，对工地意外死亡赔偿规定如下：
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
新工伤保险条例，在原有的基础上，进行部分改动。由中华人民共和国国务院2024年12月20日颁布的中华人民共和国国务院令第586号确定，2024年1月1日开始实行。
3、。。。鉴定为8级一处，9级一处十级三处，请问律师专家一次性可补偿多少。。。
各省市或各市县都有不同的政策规定，以下内容仅供参考：
伤残等级赔偿标准
十级伤残赔偿标准
1。 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。
2。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。
九级伤残赔偿标准
1。 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝20408元。
2。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元。
一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元。
八级伤残赔偿标准
1。 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。
2。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。
七级伤残赔偿标准
1。 一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月＝30612元。
2。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元＝63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元＝15306元。
一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元＝109693元。
六级伤残赔偿标准
1。 一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月＝35714元。
2。 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。
3。 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元＝20408元。
一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元＝158162元。
五级伤残赔偿标准
1。 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月＝40816元。
2。 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
3。 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元＝25510元。
一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元＝193876元。
四级伤残赔偿标准
1。 一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月＝45918元。
2。 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。
3。 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×75%（一次性残疾退休金）+2551元×12个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×30%（护理人员工资）=352038元。
一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元＝397956元
1。 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月＝51020元。
2。 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
3。 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%（一次性残疾退休金）+2551元×13个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×40%（护理人员工资）=400507元。
一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元＝451527元。
1。 一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月＝56122元。
2。 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
3。 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%（一次性残疾退休金）+2551元×14个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×50%（一次性护理人员工资）=448976元。
一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元＝505098元。
各地的赔偿基数都不一样，建议找当地的律师咨询计算。
可以按七级进行赔偿，具体数额要看什么地方以及什么户口。
再看看别人怎么说的。
4、民工坠楼身亡主家付什么责任？赔偿金是多少？
1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
2、标准及依据《工伤保险条例》
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
这属于雇佣关系，民工身亡，主家应承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定雇主应予以赔偿。赔偿包括丧葬费和死亡赔偿金。
