大家好,你是否想了解更多关于装修工人卖肥肠怎么样,大家好,我们这里员工基本工资1250,我们给员工买保险大概需要交多少钱每个月的信息?今天我将为大家详细解析, 本文主要讲述了一些关于员工工资、保险、社保和劳动法的问题。文章中提到了员工的基本工资、保险费、个人和单位缴纳的费用以及员工的社保权利和义务。文章一些特殊情况,如员工请假、用人单位未购买社保等问题的处理方式。小编建议员工查询当地社保局电话,以了解更多信息。如下为装修工人卖肥肠怎么样,大家好,我们这里员工基本工资1250,我们给员工买保险大概需要交多少钱每个月的文章内容,供大家参考。

装修工人卖肥肠怎么样,大家好,我们这里员工基本工资1250,我们给员工买保险大概需要交多少钱每个月

1、大家好,我们这里员工基本工资1250,我们给员工买保险大概需要交多少钱每个月

公司帮员工缴纳12社保费1250*12%=150元/月,员工个人8%,1250*8%=100元/月。

本地人公司缴1250*14%=174元/月。 你好!

工资低于基准数下限,必须按省公布的基准数下限缴纳。这么低的工资只能缴纳一险,缴纳多了工资就都交完了。就是光缴纳养老保险每年也要五六千元。

如有疑问,请追问。 由于每个城市的政策不一样,建议您拨打当地社保局电话12333查询

2、我刚开公司不懂,请问必须给员工买保险吗,如果我给工资2024,员工的保险怎么算,可不可以从她工资上扣。

当然你全额负担是每个工人最希望的,

但是当前形势下,很多公司采用与工人协商制,你出一部分,工人从工资中出一部分,基本上包括:养老:公司第一年承担30%,第二年承担50%,第三年承担60--70%(总费用) 目的是留住员工。但也有 别的方案 剩下的交费没多少:医疗,工伤 还有两个可协商的是:失业,生育,很多人是不办理这个的给员工

还有一个就是:团体意外伤害保险 根据《劳动法》加班肯定有加班工资的,如果说该职位真正属于理赔方面(内勤)的,当然保险公司也是一样的。

对于年底的分红,如果说当年保险公司有盈余,就有分红,否则是没有的。

3、我雇佣的装潢工人在家里把我家里的东西卖了,是什么行为?

未经过原主人的同意,私自把主人的东西变卖。这是属于一种盗窃行为。 这是一种不道徳的行威,你手先要知道自己是干什么的,你是给干活的,怎么可能谁便卖人家的东西,这种做法是不道德的。 侵害公私财产非法所得,掌握好证据报警或起诉,根据认罪态度和数额量刑。 是正品,大概差5-10个点,建议去卖场,毕竟规模和店面在。

4、请教高人:如果公司为员工买了社保,但是本月不用给他发放工资,我应该怎样处理

1、如果该员工仅是本月请假导致无工资,但下月或以后月有工资,那单位部份照样确认费用,个人部分在有工资的时候一并扣回就行。

2、如果该人不是单位员工,仅是代别人缴纳社保。那不论是个人部分还是单位部份全部进入其他应收款,收到该人转款时,冲销其他应收款即可。

1、如果该员工仅是本月请假导致无工资,但下月或以后月有工资,那单位部份照样确认费用,个人部分在有工资的时候一并扣回就行。

2、如果该人不是单位员工,仅是代别人缴纳社保。那不论是个人部分还是单位部份全部进入其他应收款,收到该人转款时,冲销其他应收款即可。 赞同一楼,我也是这么做的

5、现在有公司为员工买意健险,但是有些公司已经为员工买了五险工伤那些,为什么还要买意健险呢?

1。报销比例不一样。有了保险公司的保险可以再次报销,较少员工的医疗支出!

2。保险公司的保额比较高,如果发生意外,可以一次性得到高额的赔偿。

3。这也是公司的一种福利待遇。

4。能减少员工的个人所得税的支出。

1、企业有忧患意识。

2、企业有经济实力,为员工增加保障系数。

这种单位较为人性化,企业的凝聚力强。

6、公司要帮员工买社保,但员工不愿意出钱买。公司可以出一份员工不愿意买与公司无关的证明或合同吗?

不可以,即使在双方自愿的情况 下签署此合同,也是不受法律保护 ,公司仍将随时可被追究责任。

另一方面,公司有责任为员工普及并宣传社保知识,当员工明白社保对自己的好处之后,多数是会愿意购买的。

按照现在的劳动法来说这个应该是不可以的

企业必须为员工购买社保。

1、建议到当地劳动监管部门申请仲裁,查114咨询电话,现在的劳动部门在这方面还是做得不错的,如果仲裁没有用,就到法院去告。可咨询律师。

2、收集你在该公司工作的证据,比如考勤、工作证、工作服、证人证言(这个比较难)等,证明你在该公司工作的一切东西。

3、仲裁理由:未依法签订劳动合同,购买社会保险

4、一定不要怕,有理有据,不怕他。

赶紧去吧,仲裁是有时效性的。

可以的,写一份协议双方签字就好了。以后出现纠纷的话,是个凭证

7、公司为员工买社保,背后可是在扣员工的钱来买社保!这应该麻?

现在厦门这边是强制性的,前几年是以自愿原则,现在应该很多地方也都改成强制性了吧。其实交社保医保没什么不好的,医保可以去医院看病,减少负担,社保以后老了也有一个保障,一般自己被扣的只是一部分的钱,公司还要为你上缴比你扣的钱还多,其实公司不愿意交的,这样对公司没有好处,一般是劳动局劳动合同强制规定的! 社保是单位和职工共同负担的!一般是单位负责65%左右,个人负责35%左右。 显然,如非员工出于自愿,就属违法。

8、公司没帮员工买社保,请问工商怎样赔,需要提供什么资料,走哪些流程????急急急

单位没有买工伤保险的话,所有医疗费,一次性伤残补助金,一次性就业补助金,治疗期工资等全部由单位负责,

一年内要向当地劳动行政部门申请工伤认定,先去劳动行政门领取工伤认定申请表,填表时会告知提交什么材料,然后劳动部门会组织下去调查取证,才能认定,认定工伤后,一定时期定劳动行政部门会通知本人去进行伤残等级鉴定,等伤残等级鉴定出来后,根据等级进行赔偿

单位不赔偿,就可去当地劳动争议仲裁委员会起诉,申请仲裁,仲裁委会员会根据等级情况和医疗发票进行判决。

9、公司有法律责任给员工买社保吗?公司我想知道法律规定“公司,员工,社保”这3者得具体关系和责任

社会保险(养老、医疗、失业、工伤和生育五险)属于国家强制性非保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条、《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此,公司除应为劳动者缴纳养老保险外,还需按时足额缴纳其他四险(养老、医疗和失业险由公司和劳动者按不同比例各自缴纳,工伤和生育两险只由公司缴纳,劳动者不缴)。

社保缴纳比例如下:

养老保险单位承担20%,个人承担8%;

医疗保险单位承担6%,个人2%;

失业保险单位承担2%,个人1%;

生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。。

10、个体工商户应不应该给员工买保险?

如果你觉得您的员工是你值得付出的 他们可以长期在你那工作的 我建议您还是买上 为了给员工一个安全感 他们会觉得您和别的老板不一样,您比较有责任感。 最起码要给投社会保险,解决最基本的医疗保险和意外伤害保险,或者给投商业保险里的团体险,这样才能留住员工

11、公司买保险多少钱?买了员工有甚么好处?

看是社保还是商业保险

社保是国家必须要求办的 基本上国企,事业单位,企业单位(国资)是强制办理,一般私人公司或者是合资公司是看情况而定

比如有点私人公司,合资公司,外资公司喜欢在商业保险公司给员工办理保险,就跟香港那种模式类似,那叫企业年金保险,如果员工离开那个企业了,就没有保险了

社保就不一样,员工离开后,要办理个转出,找到新单位要办理转入。

社保单位给职工缴费是养老20% 职工自己缴8% 20%计入国家统筹帐户 8%计入职工个人帐户 不要盲目认为那28%都是你自己的 还有工伤保险,失业保险,生育保险(针对女性)

如果有了这些保险 职工就可以享受相关的待遇 比如生病了 有人报销部分医疗费用 工作时受伤了有人报销医疗费用(非上班时间受伤不管) 失业了每月有失业金,大概只能拿半年左右

企业年金保险里面也含的有这些,但企业年金保险可以帮企业在经济困难的时候提供资金(就是企业交给保险公司那些保费的80%左右),社保就不会管企业以后是否有经济困难了 这个是企业老板注意的事了 公司最适合做团险。 单个的卡险应该会有责任免除,而使有些意外不获赔。 公司买多少钱。就看老板有多大肚了。。

买得越多。。那员工享受的待遇就越好。。以后生病养老。就有公司负责 可以买国寿的意外卡,每人100元或者200元。100元的利益:意外身故6万;意外医疗5000元。200元的利益:意外身故15万;意外医疗1万;意外住院补贴50元/天。可以办团险。具体事项可联系95519客服咨询

12、全友给员工买保险金吗

成都全友家私有限公司是一家较大的中国民族家具企业,管理应该是比较完善的,且为员工缴纳社保是每个公司的义务,因此不用担心。

社保主要是五险一金:

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0。5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0。8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

13、我家里在工地上开个小卖部,卖烟酒和一些工人常用的生活用品…工地大概有600人左右吧…请问这样赚钱吗。。。

我家里想在工地上开个小卖部,卖烟酒和一些工人常用的生活用品…工地大概有很好 我家那儿也有工地小卖部 赚钱还可以的 利润可达25%的 多做工人需要的 这等于是垄断型生意,怎么能不赚钱呢。只要用心经营,和群众搞好关系。 效益肯定不错 能啊,价格加得不要太多就好。烟的利润不高一盒大概2毛左右 发展空间很大啊,有条件的话,可以开了快餐店。 很好 我家那儿也有工地小卖部 赚钱还可以的 利润可达25%的 多做工人需要的劳保用品 烟酒等熟食品等 不过工地上才有60人可不多啊



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